賞与手取り計算シミュレーション

賞与の手取りは一般的に額面の75〜85%程度です。社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）で約15%、源泉所得税で前月の給与額に応じた税率が差し引かれます。例えば額面50万円の賞与なら、手取りは約40〜42万円程度になるケースが多いです。

賞与から引かれる社会保険料は、健康保険料が賞与額面の約4.95%（協会けんぽ全国平均・折半）、厚生年金保険料が9.15%、雇用保険料が0.5%（一般の事業の場合）、子育て支援金が0.115%です。合計で約14.715%が控除されます。なお、賞与には標準賞与額の上限があり、健康保険は年間573万円、厚生年金は1回150万円が上限です。

賞与の源泉所得税は、まず前月の給与から社会保険料を差し引いた金額を算出し、その金額と扶養親族の数に応じて「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」から税率を求めます。その税率を、賞与から社会保険料を差し引いた金額に掛けて税額を計算します。前月給与が多いほど、賞与にかかる税率も高くなります。

賞与も給与も同じ社会保険料率が適用されますが、源泉所得税の計算方法が異なります。給与は月額表を使い、賞与は賞与専用の算出率表を使います。賞与の税率は前月給与を基準に決まるため、前月給与が高い場合は賞与の税率も高くなります。年末調整で最終的な税額が調整されるため、年間の手取りベースでは同じ結果になります。